The Impact of HRIS Usage on Organizational Efficiency and Employee Performance: A Research in Industrial and Banking Sector in Ankara and Istanbul Cities

Ana Sayfa / Yayınlar / Detay

RePEc, Google Scholar, ProQuest, Research Bible, EconBiz, Ulrich´s Periodicals, WorldCat Özgün Makale

International Journal of Business & Management 2016 Cilt 4 Sayı 4

Anahtar Kelimeler

Information Management Management Information Systems (MIS) Human ResourceManagement (HRM) Human Resources Information System (HRIS) Organizational Efficiency Employee Performance

YÖKSİS | Bir kelimeye tıklayıp ilgili kaynaktaki yayınları görün.

Makale Bilgileri

Dergi International Journal of Business & Management

ISSN 2336-2197

Yıl 2016 / 11. ay

Cilt / Sayı 4 / 4

Sayfalar 14 – 52

Makale Türü Özgün Makale

Hakemlik Hakemli

Endeks RePEc, Google Scholar, ProQuest, Research Bible, EconBiz, Ulrich´s Periodicals, WorldCat

Teşvik Puanı 14,40 · YÖKSİS Akademik Teşvik

Yayın Dili İngilizce

Kapsam Uluslararası

Toplam Yazar 3 kişi

Erişim Türü Basılı+Elektronik

DOI 10.20472/BM.2016.4.4.002

Alan Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi Stratejik Yönetim Teknoloji ve Yenilik Yönetimi Information Management,Management Information Systems (MIS),Human ResourceManagement (HRM),Human Resources Information System (HRIS),Organizational Efficiency,Employee Performance