Kategoriler ve SJR Quartile (son yıl: 2025)
| Kategori Adı | Quartile |
|---|---|
| Communication | Q1 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 |
| Marketing | Q2 |
Kategori Quartile Tarihçesi (2010–2025)
| Kategori | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Communication | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q2 | Q2 |
| Marketing | Q2 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q2 | Q1 | Q1 | Q2 | Q2 | Q1 | Q2 | Q2 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q1 | Q2 | Q1 | Q2 | Q2 | Q2 | Q2 | Q2 | Q2 |
Kurum Akademisyenlerinin Yayınları (0)
Dergi Listesine DönBu dergide henüz kurum makalesi kaydedilmemiş
Web of Science (JCR)
3. tarafQ1
JCR
Quartile
Quartile
4,4
JIF
5,5
5-yıl
JIF
JIF
%92,5
Yüzde
Rank
Rank
SSCI
En İyi SıralamaMultiple
WoS DurumuActive
Erişim ModeliHybrid and Open Access Support
Kaynak: wos-journal.info (kamuya açık, Clarivate/WoS'a ait değildir)
Hızlı Erişim
Metrikler (2025)
Q1
Best
Quartile
Quartile
1,215
SJR
118
H-Index
#3563
Rank
5,21
Atıf/Yayın
(2y)
(2y)
77,7
Ref/Yayın
265
Yayın
(3 Yıl)
(3 Yıl)
1.592
Atıf
(3 Yıl)
(3 Yıl)
7.305
Toplam
Kaynak
Kaynak
%61,5
Kadın
Yazar
Yazar
SDG 27
Overton 1
Dergi Bilgileri
Yayıncı
Elsevier B.V.
Ülke / Bölge
Netherlands · Western Europe
Tür
journal
ISSN
03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111 · 03638111
Scimago ID
29139
Yayın Kapsam Aralıkları
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2025
1975-2026
Geniş Alanlar
SJR Trendi (2010–2025)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
H-Index Trendi
111
2010
111
2011
111
2012
111
2013
111
2014
111
2015
111
2016
111
2017
111
2019
111
2020
111
2021
111
2022
111
2023
111
2024
118
2025