Kategoriler ve SJR Quartile (son yıl: 2025)
| Kategori Adı | Quartile |
|---|---|
| Education | Q2 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 |
Kategori Quartile Tarihçesi (2010–2025)
| Kategori | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Education | Q2 | Q3 | Q3 | Q3 | Q3 | Q3 | Q3 | Q4 | Q2 | Q3 | Q3 | Q2 | Q3 | Q3 | Q3 |
| Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | Q3 | Q3 | Q3 | Q4 | Q3 | Q3 | Q4 | Q3 | Q4 | Q3 | Q2 | Q3 | Q3 | Q4 |
Kurum Akademisyenlerinin Yayınları (0)
Dergi Listesine DönBu dergide henüz kurum makalesi kaydedilmemiş
Web of Science (JCR)
3. tarafEn İyi SıralamaN/A
WoS DurumuDiscontinued
Erişim ModeliSubscription
Kaynak: wos-journal.info (kamuya açık, Clarivate/WoS'a ait değildir)
Hızlı Erişim
Metrikler (2025)
Q2
Best
Quartile
Quartile
0,513
SJR
29
H-Index
#11598
Rank
14
Yayın
(3 Yıl)
(3 Yıl)
67
Atıf
(3 Yıl)
(3 Yıl)
Dergi Bilgileri
Yayıncı
International Society for Performance Improvement
Ülke / Bölge
United States · Northern America
Tür
journal
ISSN
08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 08985952 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327 · 19378327
Scimago ID
17300154913
Yayın Kapsam Aralıkları
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
2009-2022
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
1988-1995
Geniş Alanlar
SJR Trendi (2010–2025)
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
H-Index Trendi
27
2010
27
2011
27
2012
27
2013
27
2014
27
2015
27
2016
27
2017
27
2019
27
2020
27
2021
27
2022
27
2023
27
2024
29
2025